Führungskunst

Führungskraft kommt von Innen. Es ist keine Technik, die in einem Buch steht oder die sich in einem Workshop erlernen ließe. Denn wirkliche Führungskraft entsteht nur, wenn sich der Mensch selbst entwickelt. Sie entspringt einer gereiften Persönlichkeit, die authentisch und glaubwürdig auftritt, die weiß wer sie ist, was sie will, was sie kann – und was nicht.

“Das Herzstück guter Führung ist Persönlichkeit”

Beim praxisbegleitenden Führungs-Coaching erarbeiten wir gemeinsam ein individuelles und passgenaues  Führungstraining „on-the-job“, das die bewusste Auseinandersetzung mit Ihren persönlichen Entwicklungsthemen im Kontext mit den anstehenden Erfordernissen Ihres Projekts- bzw. Unternehmensalltags ermöglicht.

Durch klare Analysen, gezielte Trainingsaufgaben und regelmäßige Reflektionen während der Coaching-Sitzungen werden Entwicklungen angestoßen, Hemmschwellen überwunden und Fähigkeiten ausgebaut.

• Who I want to be – Persönlichkeit entwickeln und zum Ausdruck bringen
• Taking the lead – Führungs- und Gestaltungskraft ausbauen
• True signature – Entwicklung eines individuellen und authentischen Führungsstils
• Joint venture – Führung als Gemeinschaftsprojekt
• Self-care first – Einen gesunden Umgang mit Druck und Stress finden
• Finding out what is right – Kluge und stimmige Entscheidungen treffen

Beim Führungs-Coaching bekommen Sie die Gelegenheit, moderne Führungsprinzipien, wie Agile und Systemische Führung zu reflektieren und zu erproben – um damit Ihren eigenes Führungs-Repertoire zu erweitern und sich auf die Arbeitswelt der Zukunft einzustimmen.