Wissenschaftscoaching

Coaching für Führungskräfte in der Wissenschaft

Coaching für Promovierende

Coaching für Postdocs

Karriere-Coaching

Wissenschaftliche Arbeitsfelder, ob an der Universität, in Forschungsinstituten oder wissenschaftsnahen Organisationen stellen die Mitarbeitenden oft vor ganz spezielle Herausforderungen.

Hoher Wettbewerbs- und Publikationsdruck, die Verbindung von Projektarbeit und Forschung mit Führungs und -Managementaufgaben, komplexe Strukturen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern, oftmals unsichere Beschäftigungsverhätnisse und berufliche Perspektiven. Die Liste der anspruchsvollen Facetten einer beruflichen Tätigkeit in der Wissenschaft ist lang.

Ob sie Führungskraft sind, promovieren oder einen Postdoc-Vertrag haben – bei Visible Change werden Sie mit Herz und Verstand dabei unterstützt, sich in diesem Umfeld stabil zu halten, Ihre Ziele zu verwirklichen und sich selbst auf eine gute und stimmige Weise weiterzuentwickeln.

• Persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse gut mit den Anforderungen und Möglichkeiten des eigenen Arbeitsbereichs abstimmen
• Herausforderungen annehmen und und sich an ihnen aufrichten
• Sich selbst auf kluge und gesunde Weise führen und regulieren
• Einen entspannten und stimulierenden Umgang mit Erwartungsdruck und Stress finden
• Das eigene Profil schärfen und einen authentischen Führungsstil entwickeln
• Klarheit und Perspektiven für die Zukunft finden – Strategische Laufbahnplanung

Die eigene Weiterentwicklung als Forschungsprojekt

Klient*innen aus dem Wissenschaftsbereich werden dazu ermuntert, das Coaching bzw. den damit verbundenen eigenen Entwicklungsprozess zu einem wichtigen und interessanten Forschungsprojekt zu erklären:

• Den eigenen Forschergeist aktivieren
• Ehrlichkeit und Ergebnisoffenheit an den Tag legen
• Den Dingen (und damit sich selbst) wirklich auf den Grund gehen
• Dem intrinsischen Bedürfnis nach Sinnfindung und Entwicklung und Raum geben
• Mittel und Wege zur Verwirklichung finden